Portfolio desain yang lolos HR: 5 bagian yang wajib ada

HR membuka portfolio rata-rata di bawah dua menit. Mereka mencari konteks, keputusan, dan hasil — bukan 40 artboard yang indah tanpa cerita.

Lima bagian yang kami minta di kelas UI/UX: masalah, riset, alternatif yang dibuang, UI akhir, dan apa yang akan kamu ubah jika ada waktu lagi.

Kalau belum punya klien, kerjakan studi kasus produk lokal. Lebih mudah dibela daripada redesign aplikasi asing yang sudah sempurna.